background

Administration

Human Resource Management

1. Human Resource Management Policies

2. Implementation of Human Resource Management Policies

3. Criteria for Human Resouce Management

3.1 Criteria for Personnel Screening

3.2 Criteria for Personnel Appointment

ข้อบังคับราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ว่าด้วยหลักเกณฑ์ ว่าด้วยหลักเกณฑ์และการแต่งตั้งผู้ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์

ข้อบังคับราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ว่าด้วยหลักเกณฑ์ และวิธีการแต่งตั้งและถอดถอน ผู้ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์คลินิก พ.ศ. ๒๕๖๐

ข้อบังคับราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ว่าด้วยหลักเกณฑ์ ว่าด้วยหลักเกณฑ์และการแต่งตั้งและถอดถอน ผู้ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์เกียรติคุณ พ.ศ.๒๕๖๐

ข้อบังคับราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งผู้ช่วยศาสตราจารย์ปฏิบัติการและรองศาสตราจารย์ปฏิบัติการ พ.ศ.๒๕๖๑

ข้อบังคับราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ว่าด้วย หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้งบุคคลให้ดำรงตำแหน่งศาสตราจารย์ ปฏิบัติการ พ.ศ.๒๕๖๑

ข้อบังคับราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ ว่าด้วยคุณสมบัติ หลักเกณฑ์ และการแต่งตั้งผู้ช่วยศาสตราจารย์วุฒิคุณ รองศาสตราจารย์วุฒิคุณ และศาสตราจารย์วุฒิคุณ พ.ศ.๒๕๖๒

3.3 Criteria for Human Resource Development

ระเบียบราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ ว่าด้วยหลักเกณฑ์การเบิกจ่ายในการฝึกอบรม การจัดงาน การประชุมระหว่างประเทศ และการเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ พ.ศ. ๒๕๖๐

ประกาศราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ เรื่อง หลักเกณฑ์การพิจารณาให้ทุนสนับสนุนสำหรับการประชุมวิชาการ และฝึกอบรม (ระยะสั้นไม่เกิน ๑ เดือน) ทั้งในประเทศและต่างประเทศ

หลักเกณฑ์และวิธีการย้าย การเปลี่ยนแปลงตำแหน่ง และการตัดโอนตำแหน่ง ของผู้ปฏิบัติงานในราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์

ข้อบังคับราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ ว่าด้วยทุนการศึกษาระดับปริญญาเอก ณ ต่างประเทศ ตามโครงการเฉลิมพระเกียรติ ๙๐ ปี พระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช พ.ศ. ๒๕๖๗

ประกาศวิทยาลัยวิทยาศาสตร์การแพทย์เจ้าฟ้าจุฬาภรณ์ เรื่อง เกณฑ์การพิจารณาให้ทุนสนับสนุนสำหรับการลาศึกษาต่อระดับบัณฑิตศึกษา และการฝึกอบรมเฉพาะทาง/ต่อยอดทั้งในประเทศและต่างประเทศ

ประกาศราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ เรื่อง วิธีการ แนวปฏิบัติในการจัดทำเอกสาร และการพิจารณากลั่นกรองการศึกษาและการฝึกอบรม

3.4 Criteria for Performance Evaluation

ประกาศราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ เรื่อง การประเมินผลการปฏิบัติงาน และการปรับเงินเดือน สำหรับผู้ปฏิบัติงานในราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ พ.ศ. ๒๕๖๘

ส่วนที่ ๕ การประเมินผลการปฏิบัติงาน หมวด ๒ การบริหารงานบุคคล และการประเมินผลการปฏิบัติงาน ตามข้อบังคับราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของผู้ปฏิบัติงานในราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ พ.ศ. ๒๕๖๙

3.5 Criteria for Punishment and Morale Boost

ข้อบังคับราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ ว่าด้วยสิทธิและสวัสดิการผู้ปฏิบัติงานในราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ พ.ศ.๒๕๖๒

ข้อบังคับราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ ว่าด้วย การคุ้มครองและให้ความช่วยเหลือผู้เกี่ยวข้องกับการพิจารณาการกำหนดตำแหน่งทางวิชาการ กรณีถูกกล่าวหา หรือถูกดำเนินคดีอาญา คดีแพ่ง และคดีปกครอง พ.ศ.๒๕๖๒

ระเบียบว่าด้วยการจัดสวัสดิการภายในราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ พ.ศ.๒๕๖๒

หลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติเกี่ยวกับการลงโทษทางวินัย

ข้อบังคับราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ ว่าด้วยเครื่องหมายความสามารถทางกีฬา พ.ศ. ๒๕๖๒

ประกาศราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ เรื่อง เข็มพระราชทาน “พิชญจุฬาภรณ์” พ.ศ. ๒๕๖๓