background

ความโปร่งใสของราชวิทยาลัย
จุฬาภรณ์

การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ

ข้อมูลพื้นฐาน

  • O๑ - โครงสร้าง

    arrow_right_alt
  • O๒ - ข้อมูลผู้บริหาร

    arrow_right_alt
  • O๓ - อำนาจหน้าที่

    arrow_right_alt
  • O๔ - แผนยุทธศาสตร์ หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

    arrow_right_alt
  • O๕ - ข้อมูลการติดต่อ

    arrow_right_alt
  • O๖ - กฏหมายที่เกี่ยวข้อง

    arrow_right_alt

ข่าวประชาสัมพันธ์และการปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

  • O๗ - ข่าวประชาสัมพันธ์

    arrow_right_alt
  • O๘ - Q&A

    arrow_right_alt
  • O๙ - Social Network

    • Facebook : ราชวิทยาลัยจุฬาภรณ์ Chulabhorn Royal Academy

      arrow_right_alt
    • Instagram : chulabhorn.royal.academy

      arrow_right_alt
  • O๑๐ - นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

    arrow_right_alt

การดำเนินงานและการปฏิบัติงาน

  • O๑๑ - แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี

    arrow_right_alt
  • O๑๒ - รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน

    arrow_right_alt
  • O๑๓ - รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

    arrow_right_alt
  • O๑๔ - คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

    arrow_right_alt

การให้บริการ

  • O๑๕ - คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

    arrow_right_alt
  • O๑๖ - ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

    arrow_right_alt
  • O๑๗ - รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

    arrow_right_alt
  • O๑๘ - E-Service

    arrow_right_alt

การจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ

  • O๑๙ - แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ

    arrow_right_alt
  • O๒๐ - ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

    arrow_right_alt
  • O๒๑ - สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน

    arrow_right_alt
  • O๒๒ - รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

    arrow_right_alt

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  • O๒๓ - นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

    arrow_right_alt
  • O๒๔ - การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

    arrow_right_alt
  • O๒๕ - หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

    arrow_right_alt
  • O๒๖ - รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

    arrow_right_alt

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต

  • O๒๗ - แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

    arrow_right_alt
  • O๒๘ - ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

    arrow_right_alt
  • O๒๙ - ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

    arrow_right_alt

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

  • O๓๐ - การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

    arrow_right_alt

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริต

  • O๓๑ - ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

    arrow_right_alt
  • O๓๒ - การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

    arrow_right_alt
  • O๓๓ - รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

    arrow_right_alt

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

  • O๓๔ - การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

    arrow_right_alt
  • O๓๕ - การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ

    arrow_right_alt

แผนป้องกันการทุจริต

  • O๓๖ - แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

    arrow_right_alt
  • O๓๗ - รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกัน
    การทุจริตประจำปี รอบ ๖ เดือน

    arrow_right_alt
  • O๓๘ - รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

    arrow_right_alt

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

  • O๓๙ - ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

    arrow_right_alt
  • O๔๐ - การขับเคลื่อนจริยธรรม

    arrow_right_alt
  • O๔๑ - การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

    arrow_right_alt
  • O๔๒ - มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

    arrow_right_alt
  • O๔๓ - การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรม
    และความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

    arrow_right_alt